界與面-關于工作的那點事兒
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再過不久,窗外的景色就不是每天抽新的樹芽了。我喜歡站在窗前發呆。窗外天很高,很藍很藍。藍得讓你認不清是不是在北京這個所謂的霧都了。北京一年之中最美的季節是秋天:天高、地遠。電腦上QQ滴滴地響了。幾個年輕的設計師已經從天南地北背井離鄉地開始了自己的征程了。他們對求職、入職很迷惑,問了很多人有些天真地的問題:比如工作是不是包吃住,工資要多少合適等等。也許您也有這樣的困惑吧。入職和求職對于剛畢業的我們是那么的陌生和不同。那我就嘮叨嘮叨關于求職入職的那些事兒。

 

您可能來自各個城市,處于各個不同的人生階段。你可能剛剛從設計專業畢業、可能剛剛從非設計專業畢業但希望轉行、可能是從事了一段其他行業想轉行UI設計、可能是一直從事UI行業希望更加專業…所以你也有不同的起點。那么如果你不是設計專業呢,如果你沒學過美術呢,可以做UI設計師嗎?需要報班嗎?適合自學嗎?那么問題來了。到底,誰才適合做設計師呢?如果你妄自菲薄地認為自己不適合做設計師或者有人蓄意打擊你的積極性,那肯定很痛苦了。接下來我們一起來看一下這些常見的問題吧,究竟誰適合做設計師?


一 女生適合設計還是男生適合設計?

 

在遠古時候,我是說古人類的時候。男人和女人開始有了分工,男原始人負責嗷嗷叫著和其他男原始人去狩獵,打長毛象什么的。所以男性愈發變得身材魁梧,有耐力,偶爾騎個野獸也學會了如何倒車。女性原始人負責看護基地,摘取植物果實,所以需要分清楚顏色,紅的綠的黃的,所以女性的色彩感強。所以,女性做設計要比男性的色彩感好,男性做設計要比女性的空間感好。也更適合當領路者和勞動力。只是人類脫離遠古時代的生活很久了,只要加以訓練男性的色彩感也會變好,女性的空間感也會更強。性別的天賦差異還是存在的,沒那么重要而已。也就是說,男生女生都適合從事這個職業,但是各有各的天生的優勢。所以性別沒有太多影響。但是女生天生就是家庭的守護者。所以在一定年齡后會更傾向家庭而非事業,為了家庭而舍棄自己的自我實現??墒沁@是個人的選擇,如果你是一位女性并且期望自己有所建樹的話,還是會有很多的職業女性供你參考。


二 設計師年齡論

 

圖為著名設計師 Dieter Rams 現年83歲

 

 

圖為著名設計師 原研哉 現年56歲

 

很早以前,身邊就有人談論這個問題,大意是設計師是碗青春飯。他們說設計師從二十幾歲干到三十多歲就不能在一線做設計了,要么當總監,要么開小飯館兒。這是一種很短視的想法。在我國職業生命普遍都很短這是一種不健康的現象。比如:空姐干到三十歲就轉行,會計干到三十歲就轉行,程序員干到三十歲就轉行,現在設計師干到三十歲就轉行。我先且不說資歷越深價值越高這個淺顯的道理,就說說職業年齡這個概念吧。一次關于互聯網大會的經歷讓我對一段國外程序員發來的賀電記憶猶新。當時是一個國外的程序員對中國互聯網的某個盛會表達祝賀的,但是那個程序員完全不同于我們認知的互聯網從業者,他穿著一個搖滾的服裝,帶著墨鏡,梳著小辮子。兩個粗壯的肩膀上布滿了紋身,說話鏗鏘有力。后來主持人介紹到,這位是國外很著名的一位程序員大牛,他已經六十多歲了,還在親自編譯代碼。國內的環境是互聯網行業剛剛興起,其實供給我們參考的案例還很少。那么互聯網或者設計師能從業多久?換句話說能一直做一線設計,而不是作為管理者的職業生涯能有多久呢?這點沒有定論與國內的案例,但是我認為只要心里有堅持,不懈怠,那么這份互聯網設計師的職業是可以做到老的。做一線設計師也完全沒有一個絕對的邊界和終點。而正相反,在我看來為了一點利益就轉行或者千方百計轉為管理崗位才是“需要勇氣”的。日本也有所謂職人精神。如果你問一個中國小朋友長大以后想做什么,那么他可能會告訴你,他想當聯合國秘書長、總經理、畫家等。在我們的教育里也是盡量希望孩子們的夢想越大越好。如果你去問一個日本小朋友,他長大后想做什么的話,那么他可能告訴你,他長大想當郵遞員、拉面師傅、警察等。夢想本來就無高低之分,更何況我們這代想當聯合國秘書長的人,誰又實現了呢?

壽司之神 電影截圖

 

有一部電影叫《壽司之神》?!秹鬯局瘛肥怯纱笮l·賈柏拍攝的關于全球最年長的三星大廚小野二郎的紀錄片,影片當中將會看見美味壽司背后,所付出的心力以及其絕不妥協的信念和態度。其中全片表現出的日本禪宗文化精神,非常濃郁。包括對具體事物,追求極致的工匠精神。終其一生,小野二郎都在握壽司,永遠以最高標準要求自己跟學徒,觀察客人的用餐狀況微調壽司,確??腿讼硎艿骄繕O美味,甚至為了保護創造壽司的雙手,不工作時永遠帶著手套,連睡覺也不懈怠。他的壽司店“數寄屋橋次郎”遠近馳名,從食材、制作到入口瞬間,每個步驟都經過縝密計算。這間隱身東京辦公大樓地下室的小店面,曾連續兩年榮獲美食圣經《米其林指南》三顆星最高評鑒。被譽為值得花一輩子排隊等待的美味。如今,小野二郎的兒子即將繼承他的心血。 小野二郎帶給饕客的,不僅是口腹上的滿足,更是心靈上的撼動。想起來有一次去某設計公司面試。在等待CEO來的時候我不老實地左顧右盼。這是一個不太大的公司,環境很好。大概十多個人,每個人都專心對著面前的大蘋果描繪著什么界面。過了幾分鐘,走進來一個滿頭白發的大爺。就是那種你在公園里見到的那種,六十左右的大爺。穿著特別樸素,留著霍元甲一樣的胡子。只見他急匆匆坐到一臺最大的電腦前,噼里啪啦地敲起了鍵盤。我驚呆了,伸著脖子看:竟然屏幕上是一個精致的界面!這是一位我見過國內年紀最大的設計師了。出于尊敬我沒有當面問。后來得知這位大爺是某知名院校的老師,出來做設計時年齡就很大了,但進步神速?,F在是高級設計師。你不得不再次思考自己的職業年齡。

 

 

三 專業不對口適合學設計嗎?

 

采訪了一下周圍的前輩級的同事。有一位在團隊里屢屢獲獎并且負責很重要項目的大哥告訴我:其實我是學古漢語教育的。我不由地驚訝起來。想想,原來的同事其實也比比皆是如此的情況。學土木工程的前端、學銷售的產品經理,學古漢語教育的設計師,大家來自五湖四海,也來自不同的專業。但是大部分的設計師來自美術與設計相關專業。我覺得跨專業從業好比跨欄,有大跨欄和小跨欄之分。比如:學英語專業的同學去做設計就屬于大跨欄,學工業設計的同學去從事UI設計專業就屬于小跨欄。專業之所以重要,是因為如果就大學畢業那一天為起點來講,大家的起點不同。學習設計專業的同學在大學里會開設很多相關專業(即使幾乎95%的人都會哭著喊著說大學白過了,但是只要去了那個充滿顏料味的畫室,就多少會有影響)這對上手正式的工作有很大的幫助。學設計的小跨欄選手明顯的武器庫里更加豐富。而且很多大學期間學習的東西都用得上:手繪、LOGO設計、排版設計、印刷等。那么其他專業的同學就不具備如此先天的條件了。但是這個行業是個勤行,很多畢業以后轉行的學生玩命地學習,泡在圖書館和學習網站上,然后得到了夢寐以求的設計師職位后遠遠要比設計專業的學生入職珍惜這份機會。幾年后反而干的越來越好。所以如果你不是設計專業相關的同學,準備大跨欄,那么我希望你能夠付出更多的努力,珍惜每一次職業的機會。如果你是設計專業相關的同學,那么我希望你能夠明白自己的優勢,不要停滯不前,才能做一名合格的設計師。

 

四 必須上培訓班嗎?


現在社會上有形形色色的培訓班,自然少不了最火的UI培訓。廣告打出來就是八十天讓你成為UI高手 月薪一萬起 等等。我也有朋友在各式各樣的培訓班學習,他介紹的情況是這樣的。大型的培訓班的好處是為外地的學員提供宿舍,并且在畢業后推薦工作??梢詭闵下殬I的路。而小型的家庭式培訓班的優勢是學員相對少,所以老師顧得過來。提高會比較快。當然這是一個大體的經驗,不排除有更優秀的培訓班。

 

我大學學的是視覺傳達專業,由于當時家里比較困難,在大家在外面報班學各種動畫平面軟件時我沒有跟上。我的UI設計可以說就是自學的。PS軟件基礎是完完全全跟我的大學老師在課堂上學的,一招一式每一個快捷鍵都練習無數遍。PS的快捷鍵對應于英語單詞,比如P for pen , Z for zoom ,這樣記快捷鍵遠遠要比死記硬背好得多。人腦記錄事情有長時記憶和短時記憶。長時記憶需要有一定的邏輯性,如你看過的東西,或與其他記憶內容有關的東西才能被記住,而短時記憶可以暫時記憶無序的東西。比如上學時我大部分知識都存在短時記憶,所以一畢業基本都忘記了。像設計中要用到的軟件的快捷鍵等等,需要轉化為長時記憶。除了軟件基礎以外的UI設計我的老師則是網絡上的無數大神。起初我也想和那些大神攀談,后來覺得其實和這些厲害的專家聊天對自己的設計幫助不大,反而只面對他們的那些精美佳作會有很大的震撼和努力的方向。其實我臨摹過好多作品,只是都沒有發出來。我的老師是大家。自學對自覺性較差或者對互聯網利用較差的人總不太適用。這時培訓班是一個好的選擇。

 

所以不管你是選擇去UI培訓班報名,還是決定自學,一定要從多維度去汲取設計的知識:每天至少上三遍設計的網站、多看相關的書籍、參加一些討論和分享會等、加入設計相關的QQ群。只要與設計相關就不放過,把設計放在你宇宙的中心。這個階段一定是枯燥的,甚至痛苦的,但是絕對不會白費。

 


所以沒有適合,只有喜歡。你適合你的女朋友嗎?你的父親適合你母親嗎?任何一條職業的路不可能一帆風順,你也不可能為它而生。只有執著地走下去,等到別人都沒有耐力時自然你就贏了。除非有以下幾種特殊情況:根本討厭電腦、不熱衷于互聯網或者移動互聯網、一點也不了解PS等等。如果簡單的了解都沒有,那么動機一定不純。就好比你都沒見過一個男人就決定要嫁給他,我只能猜你是圖他的錢了。很多人想轉行UI設計并不是愛這一行,而是覺得現在這個行業很火而且掙錢多或者輕松。我目睹了很多人抱著這樣的幻想來了又悻悻地走了。沒有真正的愛,什么也做不成。對吧?:)

 

 

五 設計行業的招聘流程

 

確定了你是否適合做設計和如何學設計以后,那么你就準備投遞簡歷了。任何事情都有流程可尋。知道了事物發展的脈絡,自然能把握好自己努力的方向。 那么我們面對的招聘的流程是如何的呢?

 

首先,你需要向企業郵箱或者微博投遞簡歷和作品集。當然你也可以借助第三方網站、微博和內推等多種渠道投遞。這里從經驗上來說是:內推大于微博、微博大于第三方平臺。如果有不錯的朋友、學長在你心儀的公司,不妨先把簡歷發給朋友讓他幫你內推看看。很多大公司諸如騰訊,都會設置伯樂獎來獎勵自身員工推薦的新員工。對于企業來說同樣很迫切地想要得到心儀的人才。

 

第二步,企業的HR拿到了您的作品集和簡歷,通過初步判斷將作品集和簡歷送到用人部門負責人手中篩選。部門負責人通過專業的眼光選擇一定人數通知HR,由HR通知求職者面試。

 

第三步,就是面試了。面試時會由HR先面試,面試提問的問題大概是關于個人信息的。然后部門負責人出現面談。這部分面談主要是通過提問對您的專業度、人品性格進行初步地了解。然后第一次面試結束。如果需要做筆試那么會給您郵箱內發送一封含設計題目和時間的信。在您完成題目后發回再由部門負責人挑選。

 

第四步,就是HR的第三輪面談了。這部分也可能通過電話完成。大概就是關于談薪資、入職細節等進行討論。如果進行到第三次面談那么基本上板上釘釘了。不同的公司會有不同的流程,多一步或少一步,但是大抵上目前的互聯網公司招聘都是如此。這一步最重要的就是談薪資環節。

 

第五步,正式入職。正式入職主要是攜帶好學歷和學位原件,以及身份證等資料去單位辦理入職手續,之后可能會配備設備,然后進入新人培訓環節。

 

 

六 如何準備個人簡歷與作品集

 

 

個人簡歷作為邁入職場的第一步,很多年前就已作為大學四年級必須完成的一科作業了。作為設計專業的學生,您還可能必須制作完一本精美的作品集才方可畢業。眾所周知社會發展很快,這就要求我們必須時刻跟隨社會發展的腳步不斷地了解現實的需求才可以盡快地找到自己滿意的工作?,F在,請跟隨我的視角,來看一下如何設計好一份作品集和個人簡歷吧。 作為設計師,千萬不要混淆作品集和個人簡歷。如果你以為這是一份word文檔那你就錯了。從企業方面講,其實這兩份東西歸屬于兩個不同職能劃分的部門來處理的文檔。個人簡歷是所有應聘者都會上交的一份文檔,那么誰來接收你的個人簡歷呢?主要是HR(即:人力資源管理部門)而作品集通常是由對專業有更深理解的人來把控的,一般設計類是設計總監來審核。而設計總監也會參考由HR遞交給他的您的個人簡歷復印件來綜合考量您的能力和工作經驗等。那么,如何做才能更好地讓個人簡歷和作品集為您找到工作呢? 個人簡歷 絕對不可以花哨。最好是默認的Word表格,上面有你的基本信息:姓名,年齡,民族,籍貫,電話,電子郵箱。特別要說明的是電話和電子郵箱一定要填寫正確并保證電話暢通。我曾經幫公司挑選簡歷時有很多份簡歷上都沒有留下電話,電子郵件也不回。試問這樣的簡歷就算再優秀不也是一場空嗎?第二部分是工作經歷:這個部分應該是寫工作年限 — 工作單位 — 職位的。比如 2010年到2011 — 人人網 — UI設計師。如您是剛剛畢業,也可以寫一些學校內擔任的職位或者在校外的一些兼職等。但不建議寫太多和設計無關的工作經驗。如幫助某廠商賣電話卡,幫親戚看過小賣鋪等。接下來是獲獎經歷。這部分也是以時間 — 獎項為單元的。如:2009年 — 英語四級證書。這部分想強調的也是無關信息不要寫,盡量惜字如金,讓人感覺真實可靠。

 

 

七 談錢不傷感情

 

如何填寫期望薪資呢?在招聘網站上或者面試時填寫的表格上有一欄很小但是很難不注意到的內容:期望薪資。這個詞用的真好,期望的薪資。期望當然是越高越好啦!但是實際上這個薪資很大程度上在面試前就決定了。首先是崗位考量。每個崗位都有不同的薪水范圍,根據職業,職級會列出招聘崗位的薪水范圍。比如:中級UI設計師 6000 ~ 8000。(需要說明的是以騰訊為首的大型中國互聯網企業在各自內部推行了職級系統,一般用英文字母代替如T3 P7等。這樣給認可大型互聯網企業的招聘方提供了可靠的參考)每個固定的級別和崗位都有一個薪資范圍。當然這個不是一個死規定,前提是你要足夠優秀。然后參考的是應聘者之前的薪資。據說一般換工作時漲工資的漲幅是30%。所以一步登天的想法最好不要有??吹竭^一個文章,說你現在的工作能力將反映到你下一份薪水里。所以努力工作到什么時候也沒錯。最后是用人部門負責人的把關。如果一個設計師的水平很高,那么可能HR會做很大的妥協。畢竟錢不是最重要的,招到可用的人才遠遠要比一年省幾千塊錢對于企業有利。所以薪資應該再不離譜的情況下,參照之前工作的薪資進行漲幅,還需考慮到能否滿足自己的生活要求等情況綜合考量。不過不用太緊張,如果你提的要求公司無法滿足,他們不會直接拒絕你,而會和你討論。沒有遇到過因為期望薪資較高企業直接拒絕的。但是漫天要價于人于己都不是好事兒。

 

 

我不知道我這篇文章能不能幫到大家,真誠地希望大家都能找到適合自己的工作。

本文節選自新書《界與面亞馬遜有售哦。

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